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加拿大總理杜魯道13日啟程飛華府,會晤美國總統川普。由於兩位元首對移民問題採取政策大為不同,雙方在會面後召開的記者會上小心翼翼避開敏感話題,以促進雙方經貿合作為談話主軸。

法新社報導,川普熱情迎接杜魯道,兩人會晤後展開聯合記者會,川普表示幸運有如加拿大這般的鄰國,美加兩國是關係緊密的盟友,未來將會在經貿上共同合作,促進兩國的經濟發展與增加工作機會。

杜魯道則表示,美加的同盟關係深厚,更由於地緣位置讓兩國更加緊密,他很期待與川普合作,促進兩國經貿的繁榮,並增加就業機會。對於敏感的難民議題杜魯道低調表示,達到共識並不容易,但這並不妨礙雙方合作。

杜魯道與歐巴馬私交甚篤,在川普簽下移民禁令後,杜魯道則對難民及無證移民敞開大門,歡迎他們入境加拿大。川普在聯合記者會上重申,不會讓難民將犯罪帶進美國,強力護航他的移民禁令。杜魯道則表示,不會對美國如何對待移民下指導棋,但會在不危害邊境安全的前提下,繼續接收難民。

川普並在記者會上談到,兩人稍早曾拜訪女性企業家,他強調女性力量非常重要。另外對於北韓試射新型飛彈仍未正式表態的川普,也在記者會上回應北韓,會用非常強而有力的方式回應北韓的威脅。



中國時報【邱琮皓╱台北報導】

新制「一例一休」上路後,今年農曆春節初一、初二剛好遇上周六、周日,恰好是很多公司表訂的休息日或例假日,勞動部表示,農曆春節屬於國定假日,遇到勞工休假日要另給補休;也就是說,雇主若要求勞工在初一、初二上班,就要分別給休息日加班費,以及遵守除非遇到天災突發,不得要求勞工在例假日出勤的規定。

國定假日 不得要求出勤

人事行政局公布的農曆春節原為4天,但因逢周六、周日補假兩天,總計為1月27日至2月1日共6天春節假期。勞動部去年曾以函釋說明在《勞動基準法》第37條及該法施行細則第23條所定應放假之日(不包括選舉罷免投票日,含原住民族歲時祭儀),如遇《勞基法》第36條規定的休息日、例假日,或其他勞工無須出勤的休假日時,應於其他工作日補休。

年假另4日 付加倍工資

勞動部官員指出,1月27日除夕、1月30日初三,和國定假日補休的1月31日初四、2月1日初五,這幾天勞工上班都應以國定假日出勤規定,也就是雇主應給加倍工資,勞工加班未滿8小時也應給1日薪資,但如果雇主與勞工約定周六、周日為休息日、例假日,剛好遇上1月28日初一、1月29日初二這兩天,雇主仍要視為休息日與例假日,也就是在初一上班的勞工可以領休息日的加班費,前2小時為平日每小時工資額另再加給1又3分之1,後8小時為1又3分之2,「做1給4」,也就是未滿4小時以4小時計,超過4小時未滿8小時以8小時計,例假日需遵守非天災突發,不得要求勞工出勤,遇天災突發,應發給勞工加倍工資並另給1日補休。

連續上班 不得超過6天

一例一休制度被抱怨排班彈性差,勞動部官員私下表示,排班的周期是由雇主與勞工來約定的,一般雇主都會約定「周一至周日」,所以遇到周日臨時要工作的時候,已經沒有休息日可以換,所以會建議雇主與勞工約定排班周期為「周日到周六」,如果遇到周日需要上班的時候,周期內還有一個休息日可以跟勞工協商挪移,但要注意不能讓勞工連續上班超過6天的規定。

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